Cursos de Relaciones laborales

Técnico en Selección por Competencias y E-recruitment

Contenidos de este curso

MODULO 1
- Presentación del Curso
- ¿Que son las “famosas” competencias?
· Aptitudes, personalidad y competencias. Agrupación y Estudios.
· Como lo aplican las empresas. Caso práctico real.
- Identificación de competencias: métodos de análisis y evaluación del potencial
- Aplicación de las competencias a la selección
· Como hacer la entrevista por competencias (desarrollo)

MODULO 2
- Modelo de gestión por competencias:
· Gestión integrada de competencias
· Ventajas frente a modelos tradicionales
- Herramientas para aplicar las competencias a nuestra selección:
· perfil competencial - selección
· assessment center
· evaluación 360º
· desempeño - remuneración
· formación y desarrollo
· planes de sucesión de carrera

MODULO 3
- ¿Que es e-recruiting?
· Definición y características
· Ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de las nuevas tecnologías
- Elección de Jobsites como herramienta de reclutamiento digital para empresas

- Estudio de perfiles técnicos para los responsables de selección
· Analista programador, WebMaster, Administrador de redes ...

Sábados de 10:00 a 14:00 horas.

Licenciatura en Ciencias del Trabajo (2º ciclo) LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO (2º ciclo) A través de la licenciatura de Ciencias del Trabajo de la Universidad Europea de Madrid llegarás a ser un profesional especialista en dirección de personas, lo que te permitirá resolver cualquier cuestión relacionada con el ámbito laboral, como negociaciones individuales o colectivas, expedientes de regulación de empleo o contrataciones. El plan de estudios es moderno y dinámico y opta por la especialización en el ámbito de recursos humanos con un perfil eminentemente práctico, para familiarizarte con los procesos y poner en práctica las capac... Curso Presencial en MadridConsultar

Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva Presentación y objetivos Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización de la empresa, aspectos fiscales... Negociación colectiva Conocer la práctica, casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación entre empresas y representantes de trabajadores, en todos aquellos supuestos en que sea preceptivo (modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo)... Curso Presencial en EspañaConsultar

Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral Presentación y objetivos Alumnos que han realizado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral o el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF, o un Curso de posgrado de similares características en otras instituciones y a aquellos profesionales y asesores laborales que buscan una formación continua. Programa Por las características del Curso y de los participantes al mismo, el programa de temas a tratar se confecciona con los asistentes en la primera sesión y posteriormente pueden modificarse por motivos de las normas que vayan apareciendo y si consideran los... Curso Presencial en EspañaConsultar

Curso de Auditoría Laboral. Presentación y objetivos Facilitar a los estudiantes los conocimientos teórico-prácticos necesarios en el desarrollo de una auditoría laboral, para llevar a cabo un análisis y revisión de la situación jurídico-laboral de una empresa, verificando mediante el estudio de la documentación e información aportada por la propia empresa el grado de cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social en cuanto a situaciones, conductas y procedimientos desarrollados en la misma. Con este Curso los aspirantes deberán conseguir plasmar la situación real de una empresa, desde el punto de vista de... Curso Presencial en EspañaConsultar