Cursos de Dirección y gestión de rrhh

Lo esencial en la gestión de recursos humanos

Contenidos de este curso

DURACIÓN:

4 días / 24 horas. Presencial en Madrid.

OBJETIVOS:

La presencia a este Curso le permitirá:
* Obtener una visión completa, clara y precisa de la función Recursos Humanos en las organizaciones, sus áreas de actividad y su organización interna.
* Conocer las distintas técnicas que se utilizan y cómo se integran en el Modelo de Gestión de los Recursos Humanos.
* Comprender los procesos y fundamentos de las decisiones que afecten al personal.

DIRIGIDO A:

Todas aquellas personas que precisen estos conocimientos. Más concretamente:
* Personal de departamentos y unidades de la Dirección de Recursos Humanos que se incorpora a estas funciones.
* Responsables de unidades orgánicos como principales usuarios de los servicios de personal

COMPETENCIAS GENÉRICAS:

* Conocimiento de la Empresa
* Desarrollo de personas
* Orientación al cliente
* Planificación y organización
* Toma de decisiones

PROGRAMA:

1. MISIONES Y OBJETIVOS DE LA GRH.

* La adquisición, la evaluación, la gestión, el desarrollo y la retribución de los recursos humanos.
* Evaluación de la función recursos humanos.
* La gestión integrada de recursos humanos.
* Estructura interna de la dirección de recursos humanos

2. ADQUISICIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

* Determinación de las necesidades. El plan de empleo anual.
* Análisis y descripción del puesto de trabajo.
* Los métodos y técnicas de selección de personal.

3. EVALUAR LOS RECURSOS

* La evaluación personal:
- Criterios de Evaluación.
- Diseño del sistema de evaluación.
* La evaluación personal y su relación con técnicas de gestión.

4. GESTIONAR LOS RECURSOS

* Optimización de los recursos.
* La adecuación personal/puesto.
* Organizar la movilidad interna. Ascensos y cambios de función.

5. DESARROLLAR LOS RECURSOS

* La función de formación.
* Detección de las necesidades de formación.
* El plan de formación.
* Planes de carreras.

6. RETRIBUIR LOS RECURSOS

* Los componentes de la retribución.
* Distintos sistemas de remuneración.
* Diseño de un sistema retributivo basado en el puesto de trabajo.

7. BALANCE Y CONCLUSIONES DEL CURSO


Horario:

9,30 a 13,30 y de 15 a 17 h. (último día hasta las 14 h.)

Fechas:

Madrid – 25 al 27 abril 2007
Barcelona – 14 al 16 noviembre 2007

Precio: 1.500 Euros

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