Formación on-line en conducción defensiva (Prevención de Riesgos en la Conducción)
OBJETIVOS: · Descubrir el riesgo al conducir un vehículo: detectar el riesgo, medirlo y poner en práctica técnicas de conducción que permiten evitar los accidentes. · Promover la seguridad en los hábitos de conducción y mantenimiento del vehículo. · Fomentar un comportamiento de autoprotección en la conducción. DESTINATARIOS: Conductores y empleados expuestos al riesgo de la utilización de vehículos, por fines profesionales o por riesgo in-itinere: comerciales, técnicos, repartidores, conductores de autobús, de camiones,... CURSOS DISPONIBLES: · Vehículos ligeros · Vehículos pesad...
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Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Este curso te dotará de los conocimientos adecuados y te dará una visión práctica y real de la prevención de riesgos laborales en el grado intermedio. Objetivos Con el aprovechamiento del curso: * Conocerás las leyes y normas en prevención de riesgos laborales. * Distinguirás los riesgos más frecuentes según el tipo de empresa. * Ayudarás a prevenir los accidentes mediante la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios. * Conocerás los diferentes planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios que ay...
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Gestión Laboral y RRHH
GESTIÓN LABORAL Y RRHH Recibirás una formación que te permitirá tener el conocimiento adecuado para ocuparte de la gestión de equipos de trabajo y de todo lo relacionado con la gestión de recursos humanos, sabiendo en cada momento qué es lo mejor para la empresa. Objetivos Así, con este curso: * Conocerás cómo se estructura y organiza la empresa. * Serás capaz de cumplimentar nóminas en función de las bases de cotización actuales. * Conocerás la normativa legal en temas de contratación y sabrás aplicarla correctamente. * Conocerás las principales técnicas de selección de p...
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Curso de conducción defensiva (on-line)
OBJETIVOS: · Hacer descubrir el riesgo al conducir un vehículo: detectar el riesgo, medirlo y poner en práctica técnicas de conducción que permiten evitar los accidentes. · Promover la seguridad en los hábitos de conducción y mantenimiento del vehículo. · Fomentar un comportamiento de autoprotección en la conducción. DESTINATARIOS: - Conductores y empleados expuestos al riesgo de la utilización de vehículos, por fines profesionales o por riesgo in-itinere: comerciales, técnicos, repartidores, conductores de autobús, de camiones,... CURSOS DISPONIBLES: · Vehículos ligeros · Vehícu...
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Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El CURSO TÉCNICO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES está dirigido a titulados universitarios de grado medio o superior que, por la distribución de su tiempo disponible o por la distancia de su lugar de residencia, no pueden seguir un curso presencial, especialmente: · Postgraduados universitarios que deseen incorporarse al mundo laboral a través del mayor nicho de empleo actual. · Profesionales, de la empresa o la administración, que deseen cualificarse para realizar funciones preventivas de grado superior. · Aquellas personas q...
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Curso Práctico de Nóminas y Seguros Sociales
CURSO PRÁCTICO DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES -Método de formación: DURACIÓN: 122 H PRECIO: 1098 · Aula virtual interactiva de formación on-line a través de internet. · Tutorías y consultas personalizadas con profesores y expertos empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del alumno) y personales. Este sistema de resolución de consultas puede prorrogarse una vez finalizado el curso de formación. · Coste cero de comunicación en las...
Curso Online en España1.098,00 €
Curso de asesoría laboral y gestión de personal
El curso pretente aportar el saber necesario para poder tramitar contratos de trabajo, clausulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, TC, etc... Obtendrás una formación teórico práctica en el campo de las Relaciones Laborales, está especialmente dedicado para las personas que se responsabilizan del departamento de personal o trabajan en este campo. PROGRAMA PRIMERA PARTE: Introducción al derecho Objetivo: -Concepto de Derecho -Fuentes del Derecho -La Ley. Clases de Leyes -La Costumbre -Principios de Derecho La Jurisprudencia -La Doctrina Conceptos de der...
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Régimen de Despido (Gratuito, Trabajadores en activo)
RÉGIMEN DE DESPIDO Y Regulación de los Salarios de Tramitación INICIO: 15 de octubre de 2008 FINALIZACIÓN: 25 de noviembre de 2008 DURACIÓN: 40 horas OBJETIVOS DEL CURSO -Conocer cuáles son los argumentos que ejercen mayor peso según las últimas interpretaciones judiciales. -Saber cuáles son las nuevas causas de despido. -Entender en qué casos se puede llevar a cabo el despido de 33 días por año de servicios. -Comprender qué efectos puede tener la sucesión en el tiempo de varios contratos temporales. -Dominar qué variaciones y cambios de gestión del despido introduce la Nueva Reforma...
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Marketing Interno de los Recursos Humanos
MARKETING INTERNO DE LOS RECURSOS HUMANOS Cómo vender las funciones y procesos de Recursos Humanos y motivar al personal en las empresas DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Duración: 120 horas (12 créditos). Fecha de Inicio: 9 de Febrero de 2009. Finalización: Junio de 2009. OBJETIVOS -Conocer la imagen que tiene la Dirección de Recursos Humanos en la organización. -Determinar los factores clave de éxito para la definición y aplicación de un plan de marketing interno de la función de recursos humanos en la organización. -Diseñar y programar un plan de márketing...
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Curso Práctico de Nóminas y Seguros Sociales
CURSO PRÁCTICO DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES -Método de formación: DURACIÓN: 122 H PRECIO: 1098 · Aula virtual interactiva de formación on-line a través de internet. · Tutorías y consultas personalizadas con profesores y expertos empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del alumno) y personales. Este sistema de resolución de consultas puede prorrogarse una vez finalizado el curso de formación. · Coste cero de comunicación en las...
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Cursos más recientes de Recursos humanos
La Entrevista en la Selección de Personal
LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL Tipos de Entrevistas: Tradicional, Competencias
- Ventajas y Desventajas Adecuación de la Entrevista al tipo de Empresa Selección por Competencias Técnicas de Discusión Grupal e Individual Valoración del Candidato - Análisis y Evaluación de los Resultados Informes.(Modalidad: A distancia.).CERTIFICADO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. Duración: 40 horas (4 créditos) Fecha de Inicio: 5 de Noviembre de 2008. Fecha de Finalización: Diciembre de 2008. OBJETIVOS · Conocer los metas de la entrevista y su importancia en el proceso de selecc...
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Curso Superior de Prevención de Riesgos Laborales
CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES La ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece que la prevención de riesgos es una condición de trabajo y como tal debe ser integrada, desarrollada y gestionada por la empresa. Por ello, nuestro plan de estudios ha sido elaborado en base al programa de formación para funciones de grado superior, contenido en el Anexo VI del reglamento de los servicios de prevención. Instituto de Directivos de Empresa IDE-CESEM está autorizada por la Dirección General de Trabajo y Empleo de la Comunidad de Madrid, para certific...
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Prevención de Riesgos Laborales
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Univ. : Les Heures) Con una pautas interactiva, práctica y totalmente compatible con la jornada laboral, el curso proporciona al alumno un conocimiento multidisciplinar que le capacita para gestionar, de acuerdo a la normativa vigente, la prevención de riesgos laborales en la empresa.
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Gestión de Personal
GESTIÓN DE PERSONAL (Universidad de Barcelona) Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para programar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.
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Marketing Interno de los Recursos Humanos
MARKETING INTERNO DE LOS RECURSOS HUMANOS Cómo vender las funciones y procesos de Recursos Humanos y motivar al personal en las empresas DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Duración: 120 horas (12 créditos). Fecha de Inicio: 9 de Febrero de 2009. Finalización: Junio de 2009. OBJETIVOS -Conocer la imagen que tiene la Dirección de Recursos Humanos en la organización. -Determinar los factores clave de éxito para la definición y aplicación de un plan de marketing interno de la función de recursos humanos en la organización. -Diseñar y programar un plan de márketing...
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