Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Este curso te dotará de los conocimientos adecuados y te dará una visión práctica y real de la prevención de riesgos laborales en el grado intermedio. Objetivos Con el aprovechamiento del curso: * Conocerás las leyes y normas en prevención de riesgos laborales. * Distinguirás los riesgos más frecuentes según el tipo de empresa. * Ayudarás a prevenir los accidentes mediante la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios. * Conocerás los diferentes planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios que ay...
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Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El CURSO TÉCNICO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES está dirigido a titulados universitarios de grado medio o superior que, por la distribución de su tiempo disponible o por la distancia de su lugar de residencia, no pueden seguir un curso presencial, especialmente: · Postgraduados universitarios que deseen incorporarse al mundo laboral a través del mayor nicho de empleo actual. · Profesionales, de la empresa o la administración, que deseen cualificarse para realizar funciones preventivas de grado superior. · Aquellas personas q...
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Formación on-line en conducción defensiva (Prevención de Riesgos en la Conducción)
OBJETIVOS: · Descubrir el riesgo al conducir un vehículo: detectar el riesgo, medirlo y poner en práctica técnicas de conducción que permiten evitar los accidentes. · Promover la seguridad en los hábitos de conducción y mantenimiento del vehículo. · Fomentar un comportamiento de autoprotección en la conducción. DESTINATARIOS: Conductores y empleados expuestos al riesgo de la utilización de vehículos, por fines profesionales o por riesgo in-itinere: comerciales, técnicos, repartidores, conductores de autobús, de camiones,... CURSOS DISPONIBLES: · Vehículos ligeros · Vehículos pesad...
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Gestión Laboral y RRHH
GESTIÓN LABORAL Y RRHH Recibirás una formación que te permitirá tener el conocimiento adecuado para ocuparte de la gestión de equipos de trabajo y de todo lo relacionado con la gestión de recursos humanos, sabiendo en cada momento qué es lo mejor para la empresa. Objetivos Así, con este curso: * Conocerás cómo se estructura y organiza la empresa. * Serás capaz de cumplimentar nóminas en función de las bases de cotización actuales. * Conocerás la normativa legal en temas de contratación y sabrás aplicarla correctamente. * Conocerás las principales técnicas de selección de p...
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Experto Superior de Gestión Laboral
EXPERTO SUPERIOR EN GESTIÓN LABORAL PROGRAMA MÓDULO 1: La Nómina Definición Conceptual: Salario Base y Complementos Salario Base Complementos Salariales Complementos no Salariales Confección de Recibo de Salario Cumplimentación del Documento Justificativo del Salario Resumen: Pasos para la elaboración de la nómina MÓDULO 2: Retenciones Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención Introducción Procedimiento Aplicación del Porcentaje de Retención Ejemplo Práctico del cálculo de Porcentaje de IRPF Resumen Programa para el Cálculo de Retenciones de la Agencia Tributaria MÓDULO...
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Gestión de Recursos Humanos
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Curso a distancia de gestión de recursos humanos. Especializate o ponte al día en tu profesión, con la comodidad y flexibilidad que te ofrece Deusto Formación. Objetivos Aprenderás a gestionar los Recursos Humanos de una empresa, evaluar su rendimiento y gestionar Planes de Carrera. Perfil Pymes, trabajadores del departamento de RRHH, trabajadores del área de relaciones laborales y prevención de riesgos, mandos que tengan empleados a su cargo. Titulación Recibirás un diploma acreditativo de Deusto Formación tras la superación de todas las pruebas de evaluac...
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Prevención de Riesgos Laborales
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Temario: ·Áreas del Curso -Fundamentos de las Técnicas de mejora de las condiciones de trabajo -Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales 1: Seguridad en el trabajo (Parte I) -Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales 2: Seguridad en el trabajo (Parte II) -Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales 3: Higiene Industrial -Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales 4: Medicina del Trabajo -Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales 5: Ergonomía y Psicosociología Aplicada -Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales -Técnicas Afines -Ámbito Jur...
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Licenciatura en Ciencias del Trabajo (2º ciclo)
LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO (2º ciclo) A través de la licenciatura de Ciencias del Trabajo de la Universidad Europea de Madrid llegarás a ser un profesional especialista en dirección de personas, lo que te permitirá resolver cualquier cuestión relacionada con el ámbito laboral, como negociaciones individuales o colectivas, expedientes de regulación de empleo o contrataciones. El plan de estudios es moderno y dinámico y opta por la especialización en el ámbito de recursos humanos con un perfil eminentemente práctico, para familiarizarte con los procesos y poner en práctica las capac...
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Curso de conducción defensiva (on-line)
OBJETIVOS: · Hacer descubrir el riesgo al conducir un vehículo: detectar el riesgo, medirlo y poner en práctica técnicas de conducción que permiten evitar los accidentes. · Promover la seguridad en los hábitos de conducción y mantenimiento del vehículo. · Fomentar un comportamiento de autoprotección en la conducción. DESTINATARIOS: - Conductores y empleados expuestos al riesgo de la utilización de vehículos, por fines profesionales o por riesgo in-itinere: comerciales, técnicos, repartidores, conductores de autobús, de camiones,... CURSOS DISPONIBLES: · Vehículos ligeros · Vehícu...
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Curso de Prevención de Riesgos, Medidas y Controles
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, MEDIDAS Y CONTROLES Presentación Aunque el trabajo es algo inherente a la condición humana (como ser social) y su origen se remonta al origen de las sociedades humanas, es en la Revolución Industrial de los Siglos XVII y XIX cuando empieza a configurarse tal y como lo conocemos en la actualidad. Sin embargo, no es hasta la entrada en vigor de nuestra Constitución de 1978, así como el Estatuto de los Trabajadores de 1980 y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, (en adelante LPRL) y su normativa de desarrollo, cuando empieza a superarse el concepto...
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Cursos más recientes de Recursos humanos
Prevención de Riesgos Laborales
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Univ. : Les Heures) Con una pautas interactiva, práctica y totalmente compatible con la jornada laboral, el curso proporciona al alumno un conocimiento multidisciplinar que le capacita para gestionar, de acuerdo a la normativa vigente, la prevención de riesgos laborales en la empresa.
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Gestión de Personal
GESTIÓN DE PERSONAL (Universidad de Barcelona) Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para programar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.
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Marketing Interno de los Recursos Humanos
MARKETING INTERNO DE LOS RECURSOS HUMANOS Cómo vender las funciones y procesos de Recursos Humanos y motivar al personal en las empresas DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Duración: 120 horas (12 créditos). Fecha de Inicio: 9 de Febrero de 2009. Finalización: Junio de 2009. OBJETIVOS -Conocer la imagen que tiene la Dirección de Recursos Humanos en la organización. -Determinar los factores clave de éxito para la definición y aplicación de un plan de marketing interno de la función de recursos humanos en la organización. -Diseñar y programar un plan de márketing...
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Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias
TÉCNICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS Modalidad: A distancia (e-Learning) TÍTULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Duración: 250 horas (25 créditos) Inicio: 15 de Octubre de 2008 Finalización: Junio de 2009 OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Que el alumno sea capaz de conocer y aplicar los procedimientos, técnicas e instrumentos necesarios para la implantación de un sistema integral de gestión de recursos humanos por competencias y para la gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos en las organizaciones. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Directores de Recurso...
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Administración de Personal en la Empresa
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA Métodos para la Gestión Laboral del Personal en las Organizaciones Modalidad: A distancia (e-Learning). ·DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. Duración: 120 horas (12 créditos) Fecha de Inicio: 15 de Octubre de 2008 Finalización: Febrero de 2009 OBJETIVOS -Conocer, entre otros, los requisitos mínimos para poder formalizar un contrato de trabajo, los diferentes tipos de conflictos en el marco de las Relaciones Laborales, las diferentes modificaciones de las condiciones de trabajo, los conceptos retributivos que cotizan en las b...
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