Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Este curso te dotará de los conocimientos adecuados y te dará una visión práctica y real de la prevención de riesgos laborales en el grado intermedio. Objetivos Con el aprovechamiento del curso: * Conocerás las leyes y normas en prevención de riesgos laborales. * Distinguirás los riesgos más frecuentes según el tipo de empresa. * Ayudarás a prevenir los accidentes mediante la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios. * Conocerás los diferentes planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios que ay...
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Gestión Laboral y RRHH
GESTIÓN LABORAL Y RRHH Recibirás una formación que te permitirá tener el conocimiento adecuado para ocuparte de la gestión de equipos de trabajo y de todo lo relacionado con la gestión de recursos humanos, sabiendo en cada momento qué es lo mejor para la empresa. Objetivos Así, con este curso: * Conocerás cómo se estructura y organiza la empresa. * Serás capaz de cumplimentar nóminas en función de las bases de cotización actuales. * Conocerás la normativa legal en temas de contratación y sabrás aplicarla correctamente. * Conocerás las principales técnicas de selección de p...
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Prevención de Riesgos
PREVENCIÓN DE RIESGOS Trabaja en el área de la prevención de riesgos laborales, detecta y evalúa riesgos y aplica las técnicas necesarias para prevenir incidentes. Objetivos La sociedad está cada día más concienciada con el problema de la siniestralidad en el trabajo. Adquiere los conocimientos técnicos necesarios para asumir la función de prevención de riesgos laborales en la empresa. Perfil operarios de calidad, ingenieros, técnicos o responsables de la seguridad y prevención de riesgos... Titulación Recibirás un diploma acreditativo de Deusto Formación tras la superación de todas...
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Gestión de Personal
GESTIÓN DE PERSONAL (Universidad de Barcelona) Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para programar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.
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Asesoría Laboral
ASESORÍA LABORAL A quién va dirigido Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales. Para qué te prepara Los conocimientos exigidos para el ejercicio de la profesión tanto en empresas y/o como profesional liberal. Profesionales que dispongan de un conocimiento exhaustivo para asesorar a empresas y particulares en materia laboral. Que dominen el derecho laboral, procesal laboral, gestión de nóminas, Seguridad Social, riesgos laborales, negociaciones colectivas, derecho sindical. Temario Módul...
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Curso de Experto en: Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias
CURSO DE EXPERTO EN: Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias TÍTULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Duración: 250 horas (25 créditos) Inicio: 15 de Octubre de 2008 Finalización: Junio de 2009 OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Que el alumno sea capaz de conocer y aplicar los procedimientos, técnicas e instrumentos necesarios para la implantación de un sistema integral de gestión de recursos humanos por competencias y para la gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos en las organizaciones. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Directores de Recursos Humanos, Técnic...
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Curso de Especialización en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Curso de Especialización en Gestión y Dirección de Recursos Humanos ·Tipo: Cursos de Especialización ·Método: Distancia ·Duración: 100 horas ·Financiación: Financiación en 6 mensualidades directamente con el centro y sin intereses Hoy en día, el factor humano es una pieza clave en el engranaje de las organizaciones empresariales para alcanzar una posición de liderazgo. Por esta razón, las empresas necesitan de profesionales bien preparados y especializados, que sepan dirigir y gestionar con éxito los Recursos Humanos. A quién está dirigido Personas cuya actividad profes...
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Prevención de Riesgos Laborales
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Temario: ·Áreas del Curso -Fundamentos de las Técnicas de mejora de las condiciones de trabajo -Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales 1: Seguridad en el trabajo (Parte I) -Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales 2: Seguridad en el trabajo (Parte II) -Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales 3: Higiene Industrial -Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales 4: Medicina del Trabajo -Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales 5: Ergonomía y Psicosociología Aplicada -Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales -Técnicas Afines -Ámbito Jur...
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Dirección de Recursos Humanos
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Temario: ·Áreas del Curso -Estrategía Empresarial de los RR.HH. 1 -Estrategía Empresarial de los RR.HH. 2 -Técnicas de Comunicación -Formación y Nuevas Tecnologías -Gestión y Selección por Competencias -Laboral -Prevención de Riesgos Laborales 1 -Prevención de Riesgos Laborales 2 -Tutorías Desde el comienzo del Curso dispondrás de tu propio tutor personal y un equipo de catedráticos y profesores que te harán mucho más fácil la consecución de tu Título. El tutor le será asignado desde el primer día del curso y será quien planifique el estudio, de acue...
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Asesoría Laboral, Contratación y Seguridad Social
ASESORÍA LABORAL, CONTRATACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL Temario: ·Áreas del Curso -Estrategía Empresarial de los RR.HH. 1 -Estrategía Empresarial de los RR.HH. 2 -Técnicas de Comunicación -Formación y Nuevas Tecnologías -Gestión y Selección por Competencias -Laboral -Prevención de Riesgos Laborales 1 -Prevención de Riesgos Laborales 2 -Tutorías Desde el comienzo del Curso dispondrás de tu propio tutor personal y un equipo de catedráticos y profesores que te harán mucho más fácil la consecución de tu Título. El tutor le será asignado desde el primer día del curso y será quien planifique...
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Cursos más recientes de Recursos humanos
Prevención de Riesgos Laborales
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Univ. : Les Heures) Con una pautas interactiva, práctica y totalmente compatible con la jornada laboral, el curso proporciona al alumno un conocimiento multidisciplinar que le capacita para gestionar, de acuerdo a la normativa vigente, la prevención de riesgos laborales en la empresa.
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Gestión de Personal
GESTIÓN DE PERSONAL (Universidad de Barcelona) Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para programar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.
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Marketing Interno de los Recursos Humanos
MARKETING INTERNO DE LOS RECURSOS HUMANOS Cómo vender las funciones y procesos de Recursos Humanos y motivar al personal en las empresas DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Duración: 120 horas (12 créditos). Fecha de Inicio: 9 de Febrero de 2009. Finalización: Junio de 2009. OBJETIVOS -Conocer la imagen que tiene la Dirección de Recursos Humanos en la organización. -Determinar los factores clave de éxito para la definición y aplicación de un plan de marketing interno de la función de recursos humanos en la organización. -Diseñar y programar un plan de márketing...
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Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias
TÉCNICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS Modalidad: A distancia (e-Learning) TÍTULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Duración: 250 horas (25 créditos) Inicio: 15 de Octubre de 2008 Finalización: Junio de 2009 OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Que el alumno sea capaz de conocer y aplicar los procedimientos, técnicas e instrumentos necesarios para la implantación de un sistema integral de gestión de recursos humanos por competencias y para la gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos en las organizaciones. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Directores de Recurso...
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Administración de Personal en la Empresa
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA Métodos para la Gestión Laboral del Personal en las Organizaciones Modalidad: A distancia (e-Learning). ·DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. Duración: 120 horas (12 créditos) Fecha de Inicio: 15 de Octubre de 2008 Finalización: Febrero de 2009 OBJETIVOS -Conocer, entre otros, los requisitos mínimos para poder formalizar un contrato de trabajo, los diferentes tipos de conflictos en el marco de las Relaciones Laborales, las diferentes modificaciones de las condiciones de trabajo, los conceptos retributivos que cotizan en las b...
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