Normalización y certificación de la I+D+i
Normalización y certificación de la I+D+i Descripción, utilización y ejemplos Dirigido a: personal directivo y técnico de la empresa relacionado con las áreas de innovación, I+D, desarrollo de producto, producción, ingeniería, calidad, marketing, etc. Objetivos de este curso -Proporcionar una visión general sobre la familia de normas UNE 166000 elaborada por AENOR para la normalización y certificación de la actividad de I+D+i. -Clarificar su aplicación en las deducciones fiscales por I+D+i y su uso para solicitar los informes motivados mediante la certificación, tanto proyectos de I+D+...
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Normativa OHSAS 18001:2007
Normativa OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestión normalizados y diseñados conforme a OHSAS 18001 Dirigido a técnicos de prevención (consultores, integrantes de servicios de prevención propios, ajenos a mancomunados, trabajadores con conocimientos en gestión de la prevención de riesgos laborales) y profesionales con competencias en la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Objetivos de este curso Esta jornada le ayudará a conocer la situación actual de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo; los cambios y los nuevos requisitos que supone el nuevo estándar OHSAS 18...
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Curso de Experto: Formador de Empresa. Desarrollo de Competencias para la Formación de los RR.HH.
CURSO DE EXPERTO: FORMADOR DE EMPRESA. DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA LA FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS (3ª Edición) Aprendizaje Colaborativo Objetivos Operativos y de Aprendizaje Técnicas y Métodos Didácticos Eficaces - Habilidades de Comunicación y Motivación - Pruebas Situacionales y Evaluación Grupal - Métodos y Actividades para la Transferencia. TÍTULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. Duración: 250 horas (25 créditos) Inicio: 15 de octubre de 2008 Finalización: Junio de 2009 DIRIGIDO A... Formadores internos y externos, formadores ocasionales, profesores, po...
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Curso de Experto en: Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias
CURSO DE EXPERTO EN: Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias TÍTULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Duración: 250 horas (25 créditos) Inicio: 15 de Octubre de 2008 Finalización: Junio de 2009 OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Que el alumno sea capaz de conocer y aplicar los procedimientos, técnicas e instrumentos necesarios para la implantación de un sistema integral de gestión de recursos humanos por competencias y para la gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos en las organizaciones. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Directores de Recursos Humanos, Técnic...
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Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Criterios de Análisis y Descripción Fases y Procedimientos Objetivos y Proceso de Valoración Diferentes Métodos Adecuación a la Empresa - Aplicación Organizativa y Salarial(Modalidad: A distancia. e-Learning) DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Duración: 60 horas (6 créditos). Fecha de Inicio: 5 de Noviembre de 2008. Fecha de Finalización: 10 Enero de 2009. OBJETIVOS -Analizar la utilidad de las técnicas de Análisis de Puestos de Trabajo y su aplicabilidad a las características específicas de la organiza...
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