Metodología de Acciones Educativas en Orientación Sociolaboral
Curso a distancia para profesores y maestros Programa: INTRODUCCIÓN. 1: Introducción a la Orientación Laboral. 2: Tendencias actuales del mercado laboral. 3: Orientación Laboral hoy. 4: Elegir un perfil profesional. 5: Opción: Seguir formándonos. 6: Opción: Búsqueda activa de empleo. 7: Opción: Crear una empresa. 8: Aspectos legales en la Orientación Laboral. 9: Pruebas finales y Anexos Fechas: - 03 DE MAYO AL 22 DE JUNIO DE 2005 - 23 DE JUNIO AL 13 DE AGOSTO DE 2005 - 14 DE AGOSTO AL 05 DE OCTUBRE DE 2005 - 06 DE OCTUBRE AL 22 NOVIEMBRE DE 2005 Curso homologado...
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Especialista en Prevención de Riesgos Laborales en Oficinas y Despachos
ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS Y DESPACHOS - Al alcance de todos: no necesitas conocimientos previos. - 10 horas de aprendizaje dinámico: interactivo y multimedia. - Un método sencillo y práctico donde tú marcas tu ritmo de estudio. - En tu casa, tu oficina o en un Webcenter: sólo necesitas conexión a Internet. - Con un tutor personal a tu disposición para ayudarte a conseguir tus metas. - Una especialidad de creciente importancia -interna y externa- en la empresa. - Diploma Acreditativo avalado por CESDE Centro de Estudios Superiores de la Empresa. -El cur...
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Técnico Especialista en Prevención de Riesgos Laborales
TÉCNICO ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES -50 horas de aprendizaje dinámico, interactivo y multimedia. - Un método sencillo y práctico. - Tú marcas tu ritmo de estudio. - En tu casa, tu oficina o en un Webcenter. - Sólo necesitas conexión a Internet. - Con un tutor personal a tu disposición - Una especialidad altamente valorada en la empresa. - Diploma Acreditativo avalado por CESDE Centro de Estudios Superiores de la Empresa -El curso de Técnico Especialista en Prevención Riesgos Laborales que te proporcionará un entorno laboral seguro- La Ley establece que todas las empr...
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Técnico en Gestión de Recursos Humanos
TÉCNICO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - 20 horas de aprendizaje dinámico - Un método sencillo y práctico - Tú marcas tu ritmo de estudio. - Sólo necesitas conexión a Internet. - Con un tutor personal a tu disposición - Una especialidad imprescindible en la empresa del siglo XXI - Diploma avalado por CESDE Centro de Estudios Superiores de la Empresa. -El curso de Gestión de Recursos Humanos que te posicionará en la empresa- Que el óptimo funcionamiento de una empresa y sus resultados dependen en gran medida de la calidad de los profesionales que forman parte de ella segurament...
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Curso de Gestión y Coordinación de Plataformas de Teleformación
Presentación y objetivos Hoy en día es indiscutible la importancia que las nuevas tecnologías aplicadas a la educación tienen en el proceso enseñanza-aprendizaje. Por tanto, la necesidad de la adaptación y el reciclaje profesional de los gestores de la docencia a los entornos de aprendizaje on-line es una realidad. La correcta coordinación de la acción formativa en el entorno de enseñanza-aprendizaje on-line es garantía de éxito a la hora de ofrecer un servicio de calidad a todos los estudiantes que apuesten por los programas formativos on-line. En opinión del CEF, Centro pionero en Españ...
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Curso de Formador de Formadores On Line
Presentación y objetivos En la actualidad gracias al constante desarrollo y la evolución vertiginosa de las nuevas tecnologías, todas las esferas de la sociedad se están viendo afectadas. Las estructuras educativas convencionales y los sistemas de aprendizaje están viviendo, con la aparición del ordenador, una etapa de profundo cambio y adaptación de los procesos de formación convencionales. Las nuevas tecnologías aplicadas a la educación (TIC) imponen el uso del ordenador tanto por parte del estudiante como del docente en el proceso educativo y plantean la necesidad de la adaptación y el...
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Curso de Auditoría de Prevención de Riesgos Laborales
Presentación y objetivos Capacitar al alumno en la organización de un Sistema de Auditoría Interna en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa; en la organización, preparación y enfoque de las Auditorías Externas de Prevención de Riesgos Laborales. Todo ello en función de la Orden de 27 de junio de 1997, por la que se desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, en relación con las condiciones de acreditación de las personas que pretendan programar la actividad de auditoría del sistema de prevención de las empresas. Dirigido a Responsables de Prevención en la Empresa, Traba...
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Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales.
Presentación y objetivos Este Curso tiene como meta principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones del grado básico de Prevención de Riesgos Laborales que la Ley exige a todas las empresas. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo. El curso habilita para desempeñar las funciones de grado básico, en sus dos modalidades, de 30 y 50 horas lectivas. Dirigido a Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de R...
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Curso Monográfico sobre el cuadro de mando-indicadores de RR HH
Introducción Desde hace relativamente poco tiempo se viene observando la implantación de un nuevo sistema de gestión estratégica denominado " BALANCED SCORECARD". Al comienzo se desarrolló como un sistema de medición mejorada, pero con el tiempo ha venido evolucionando hasta convertirse en el núcleo o piedra angular del sistema de gestión estratégico de las compañías cualquiera que sea su tamaño. Conocer cómo aplicar esta herramienta de gestión al área de Recursos Humanos es el meta del seminario. Objetivos Sensibilizar al alumno de la importancia de cuantificar las variables de gestión...
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Curso Monográfico sobre Técnicas Avanzadas de Selección
Objetivos Formar especialistas en selección de personas profundizando en el conocimiento y la práctica de aquellos métodos, técnicas y herramientas que se han consagrado como más eficaces para este cometido. Dirigido a Profesionales (directivos, técnicos, consultores) que trabajan o tienen previsto trabajar como responsables o técnicos de selección, o tienen que tomar decisiones sobre las mismas. También va dirigido a estudiantes sin experiencia laboral en el área de Recursos Humanos pero con formación suficiente en la misma (Máster) y que quieran completar su formación como especialist...
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