Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias
TÉCNICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS Modalidad: A distancia (e-Learning) TÍTULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Duración: 250 horas (25 créditos) Inicio: 15 de Octubre de 2008 Finalización: Junio de 2009 OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Que el alumno sea capaz de conocer y aplicar los procedimientos, técnicas e instrumentos necesarios para la implantación de un sistema integral de gestión de recursos humanos por competencias y para la gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos en las organizaciones. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Directores de Recurso...
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Administración de Personal en la Empresa
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA Métodos para la Gestión Laboral del Personal en las Organizaciones Modalidad: A distancia (e-Learning). ·DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. Duración: 120 horas (12 créditos) Fecha de Inicio: 15 de Octubre de 2008 Finalización: Febrero de 2009 OBJETIVOS -Conocer, entre otros, los requisitos mínimos para poder formalizar un contrato de trabajo, los diferentes tipos de conflictos en el marco de las Relaciones Laborales, las diferentes modificaciones de las condiciones de trabajo, los conceptos retributivos que cotizan en las b...
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La Evaluación del Rendimiento y del Potencial del Personal
LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y DEL POTENCIAL DEL PERSONAL Técnicas, instrumentos e indicadores para la evaluación de los Recursos Humanos en las empresasModalidad: A distancia (e-Learning) CERTIFICADO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID ·Duración: 40 horas (4 créditos) Fecha de Inicio: 5 de Noviembre de 2008 Fecha de Finalización: 20 de Diciembre de 2008 OBJETIVOS -Conocer las implicaciones de la evaluación del personal para una gestión de recursos humanos eficaz. -Identificar el impacto de la evaluación del Rendimiento y del potencial en la mejora de la competitividad de la Empres...
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Curso de Experto: Formador de Empresa. Desarrollo de Competencias para la Formación de los RR.HH.
CURSO DE EXPERTO: FORMADOR DE EMPRESA. DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA LA FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS (3ª Edición) Aprendizaje Colaborativo Objetivos Operativos y de Aprendizaje Técnicas y Métodos Didácticos Eficaces - Habilidades de Comunicación y Motivación - Pruebas Situacionales y Evaluación Grupal - Métodos y Actividades para la Transferencia. TÍTULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. Duración: 250 horas (25 créditos) Inicio: 15 de octubre de 2008 Finalización: Junio de 2009 DIRIGIDO A... Formadores internos y externos, formadores ocasionales, profesores, po...
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Curso de Experto en: Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias
CURSO DE EXPERTO EN: Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias TÍTULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Duración: 250 horas (25 créditos) Inicio: 15 de Octubre de 2008 Finalización: Junio de 2009 OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Que el alumno sea capaz de conocer y aplicar los procedimientos, técnicas e instrumentos necesarios para la implantación de un sistema integral de gestión de recursos humanos por competencias y para la gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos en las organizaciones. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Directores de Recursos Humanos, Técnic...
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Prevención de Riesgos
PREVENCIÓN DE RIESGOS Trabaja en el área de la prevención de riesgos laborales, detecta y evalúa riesgos y aplica las técnicas necesarias para prevenir incidentes. Objetivos La sociedad está cada día más concienciada con el problema de la siniestralidad en el trabajo. Adquiere los conocimientos técnicos necesarios para asumir la función de prevención de riesgos laborales en la empresa. Perfil operarios de calidad, ingenieros, técnicos o responsables de la seguridad y prevención de riesgos... Titulación Recibirás un diploma acreditativo de Deusto Formación tras la superación de todas...
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Curso de Especialización en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Curso de Especialización en Gestión y Dirección de Recursos Humanos ·Tipo: Cursos de Especialización ·Método: Distancia ·Duración: 100 horas ·Financiación: Financiación en 6 mensualidades directamente con el centro y sin intereses Hoy en día, el factor humano es una pieza clave en el engranaje de las organizaciones empresariales para alcanzar una posición de liderazgo. Por esta razón, las empresas necesitan de profesionales bien preparados y especializados, que sepan dirigir y gestionar con éxito los Recursos Humanos. A quién está dirigido Personas cuya actividad profes...
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Curso de Recursos Humanos
Curso de Recursos Humanos Presentación El activo más importante que tiene una organización está formado por las personas que trabajan en ella, por lo que tan importante es conocer cómo gestionar a estas personas como las características de la organización en sí. En este curso se conocerán las bases de la Organización, sus características, estructura y cultura, para así adentrarse en el complejo mundo del factor humano y la importancia que reside en el Departamento de Recursos Humanos y más concretamente en el modelo de la Dirección de los Recursos Humanos. Objetivos - Conocer el concepto...
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Dirección de Recursos Humanos
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Temario: ·Áreas del Curso -Estrategía Empresarial de los RR.HH. 1 -Estrategía Empresarial de los RR.HH. 2 -Técnicas de Comunicación -Formación y Nuevas Tecnologías -Gestión y Selección por Competencias -Laboral -Prevención de Riesgos Laborales 1 -Prevención de Riesgos Laborales 2 -Tutorías Desde el comienzo del Curso dispondrás de tu propio tutor personal y un equipo de catedráticos y profesores que te harán mucho más fácil la consecución de tu Título. El tutor le será asignado desde el primer día del curso y será quien planifique el estudio, de acue...
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Asesoría Laboral, Contratación y Seguridad Social
ASESORÍA LABORAL, CONTRATACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL Temario: ·Áreas del Curso -Estrategía Empresarial de los RR.HH. 1 -Estrategía Empresarial de los RR.HH. 2 -Técnicas de Comunicación -Formación y Nuevas Tecnologías -Gestión y Selección por Competencias -Laboral -Prevención de Riesgos Laborales 1 -Prevención de Riesgos Laborales 2 -Tutorías Desde el comienzo del Curso dispondrás de tu propio tutor personal y un equipo de catedráticos y profesores que te harán mucho más fácil la consecución de tu Título. El tutor le será asignado desde el primer día del curso y será quien planifique...
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