Cómo mejorar la administración de personal: Gestión administrativa en los Recursos Humanos
DURACIÓN: 5 días / 25 horas. Presencial en Madrid. OBJETIVOS: * Identificar las principales normas legales y saberlas aplicar prácticamente en la gestión de las personas. * Identificar las principales tareas y obligaciones a efectuar por un trabajador desde su entrada hasta su salida de la Empresa. * Ofrecer a los asistentes conocimientos y técnicas aplicables a la resolución de los problemas específicos de la Administración de los Recursos Humanos. DIRIGIDO A: * Responsable de la administración de personal. * Jefes de Personal de la pequeña y mediana empresa. * Empleados y técnicos de a...
Curso Presencial en España1.600,00 €
Evaluación y gestión del desempeño
La mejora de la competitividad a través de la gestión del desempeño DURACIÓN: 3 días / 20 horas. Presencial en Madrid. OBJETIVOS: Mejorar su eficacia en la aplicación del sistema de evaluación y gestión del desempeño, mediante: * La obtención de una visión global e integrada de la evaluación de las personas en la empresa. * El conocimiento para diseñar e implantar el sistema de evaluación del desempeño. * El incremento de su eficacia como evaluadores de sus colaboradores. * La mejora de la habilidad para programar a sus colaboradores. BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN: Aporta al participante:...
Curso Presencial en España1.500,00 €
Cómo implantar un feed back de 360º
DURACIÓN: 4 días / 24 horas. Presencial en Barcelona. PRESENTACIÓN: El Feed-Back 360º nace de la necesidad evidente de las empresas de hacer evolucionar a sus recursos humanos con rapidez y eficacia. Esta preocupación y necesidad estratégica hace que este instrumento sea la respuesta innovadora que facilite traducir conceptos intangibles en realidades tangibles, concretas y medibles que ayudan a identificar los puntos fuertes y las oportunidades de mejora de cada persona, y por tanto, incidir en el rendimiento y el desempeño. OBJETIVOS: * Saber cómo implantar un sistema de Feed-Back 360º,...
Curso Presencial en España1.600,00 €
Especialización en administración de personal
DURACIÓN: 3 días / 20 horas. Presencial en Barcelona. OBJETIVOS: Profundizar en el conocimiento teórico-practico de la gestión y administración de personal en aquellos temas que por su habitualidad e importancia requieren una constante actualización normativa y una puesta al día permanente, analizando la problemática del conjunto de aspectos laborales, de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales de mayor incidencia en la empresa. DIRIGIDO A: El curso esta dirigido a las personas que hayan realizado previamente el curso deComo mejorar la administración de Personal o que de...
Curso Presencial en España1.450,00 €
Lo esencial en la gestión de recursos humanos
DURACIÓN: 4 días / 24 horas. Presencial en Madrid. OBJETIVOS: La presencia a este Curso le permitirá: * Obtener una visión completa, clara y precisa de la función Recursos Humanos en las organizaciones, sus áreas de actividad y su organización interna. * Conocer las distintas técnicas que se utilizan y cómo se integran en el Modelo de Gestión de los Recursos Humanos. * Comprender los procesos y fundamentos de las decisiones que afecten al personal. DIRIGIDO A: Todas aquellas personas que precisen estos conocimientos. Más concretamente: * Personal de departamentos y unidades de la Direcció...
Curso Presencial en España1.500,00 €
La dirección estratégica de los recursos humanos
DURACIÓN: 3 días / 20 horas. PRESENTACIÓN: La dirección de los RR.HH. se enfrenta actualmente a nuevos retos que suponen un cambio en las funciones que tradicionalmente venía desempeñando. Asumir un nuevo papel de "socio estratégico" y atender a la doble dimensión del negocio y de las personas requiere ir más allá de los conocimientos técnico-gerenciales y asumir una visión global de la organización. Este curso parte de esos nuevos retos y cambios en la función y plantea cómo diseñar las mejores prácticas en relación con la organización de la compañía, dotando a los asistentes de una formac...
Curso Presencial en España1.750,00 €
Cómo medir la satisfacción del empleado con su puesto de trabajo
Metodología para identificar y medir los factores que influyen en la satisfacción de los empleados DURACIÓN: 1 días / 8 horas. OBJETIVO: * Ubicar el concepto de voz del empleado en un modelo de gestión de la calidad / gestión de los RR.HH. * Obtener una visión general de la problemática de la satisfacción laboral * Saber cómo medir la percepción de los trabajadores * Desarrollar un cuadro de Mando de la satisfacción del personal * Aprender a analizar los datos de percepción y a obtener conclusiones operativas * Alinear el análisis de la satisfacción del empleado y los requisitos de los...
Curso Presencial en España850,00 €
Gestión de oportunidades de mejora
Utilización de dinámicas de equipo para abordar oportunidades de mejora DURACIÓN: 1 días / 8 horas. OBJETIVO: * Facilitar el análisis metódico de los problemas y su solución. * Rentabilizar las experiencias acumuladas en las personas. * Propiciar un marco para el desarrollo profesional y la mejora de las destrezas de los individuos. * Inducir al cambio de actitudes, orientándolas hacia la construcción de ideas en común. * Fomentar la adopción de medidas innovadoras. * Proporcionar un canal para la participación y el aporte de sugerencias de mejora. BENEFICIO DE LA FORMACIÓN: * Los probl...
Curso Presencial en España850,00 €
Ciclo: Formación de formadores: Saber enseñar
DURACIÓN: 10 días (4+3+3) / 65 horas. PRESENTACIÓN: Hoy en día la formación en las organizaciones debe contribuir al desarrollo de las competencias de las personas. La formación asegura la competitividad y el éxito, y las empresas necesitan formadores internos competentes con los que se pueda contar. La formación no se improvisa, y es indispensable que cada formador adquiera las bases pedagógicas necesarias para poder formar, y que complementen sus competencias técnicas. Este es un curso de "oficio", que prepara y perfecciona a los formadores en y para su actuación. OBJETIVOS: * Identifi...
Curso Presencial en España2.800,00 €
Organizar el seguimiento de la formación en la empresa
Multiplique por 3 la eficacia de su formación DURACIÓN: 2 días / 14 horas. PRESENTACIÓN: El seguimiento de la formación es un momento clave del proceso pedagógico. Debe organizarse con rigor, si se quiere que la acción de formación sea realmente exitosa. Este curso, concebido a partir de nuestras intervenciones en las empresas, le aportará un marco de reflexión, una pautas y unas herramientas concretas para tener éxito en el seguimiento de la formación. OBJETIVOS: * Incrementar la productividad de la formación. * Implicar a la línea jerárquica. * Identificar las acciones correctivas a...
Curso Presencial en España1.250,00 €