Cursos de Dirección y gestión de rrhh

Cómo mejorar la administración de personal: Gestión administrativa en los Recursos Humanos

Contenidos de este curso

DURACIÓN:

5 días / 25 horas. Presencial en Madrid.

OBJETIVOS:

* Identificar las principales normas legales y saberlas aplicar prácticamente en la gestión de las personas.
* Identificar las principales tareas y obligaciones a efectuar por un trabajador desde su entrada hasta su salida de la Empresa.
* Ofrecer a los asistentes conocimientos y técnicas aplicables a la resolución de los problemas específicos de la Administración de los Recursos Humanos.

DIRIGIDO A:

* Responsable de la administración de personal.
* Jefes de Personal de la pequeña y mediana empresa.
* Empleados y técnicos de administración de personal.
* Directores y Jefes de Personal de grandes empresas.

PROGRAMA:

1. EL ENTORNO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

* Definición de la función.
* Su contorno jurídico.

2. LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

* El contrato de trabajo: Normas, principios y reglas a aplicar.
* Diferentes tipos de contrato, análisis de las características, ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos. Contratación trabajadores extranjeros
* Salario, concepto y aspectos legales
* Los diferentes componentes salariales: sueldo, fijo, variable, pluses e incentivos, en especie, etc.
* Liquidación y pago de salarios
* Tiempo de trabajo: Jornada, horas extraordinarias, horarios, permisos, vacaciones
* Modificación, suspensión y ruptura del contrato de trabajo.
* El control de los efectivos:
- Absentismo, accidentes, puesto, etc.
- Estado de situación: estadísticas por categorías, contratos, áreas, etc.
- Fichas y expedientes de personal.

3. SEGURIDAD SOCIAL

* Seguridad Social: legislación, bases de cotización y cálculo
* Confección de la nómina
* Prestaciones de la Seguridad Social:
- Incapacidad temporal.
- Maternidad y riesgo durante el embarazo
- Jubilación. Sus modalidades
- Desempleo

4. TRIBUTACIÓN Y COSTES

* Impuesto sobre la renta de las personas físicas.
* Costes de personal: previsiones, presupuestos, costes, horarios, etc.

5. RELACIONES LABORALES COLECTIVAS

* Comité de empresa, representantes sindicales, sección sindical, elecciones, horas de delegación.
* Convenio colectivo, datos para su preparación.

6. NOCIONES BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

* Obligaciones empresariales
* Modelos de gestión


Horario:
16 a 20 h. (Madrid)
9,30 a 13,30 y de 15 a 17 h. (Barcelona)



fechas:

Madrid – 5 al 9 febrero 2007
Barcelona – 19 al 22 marzo 2007
Madrid – 7 al 11 mayo 2007
Madrid – 2 al 6 julio 2007
Barcelona – 23 al 26 octubre 2007
Barcelona – 12 al 16 noviembre 2007

Precio: 1.600 Euros

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