Tipo: Presencial
Centro: Tea - Cegos
Precio: 1.600,00 €
los precios pueden sufrir variaciones
Idioma: Español
Válido: España
Reorganizar el servicio con criterios TPM Total Productive Maintenance
OBJETIVOS:
* Reducir al mínimo las paradas de máquinas e instalaciones.
* Conservar la capacidad de las máquinas e instalaciones y perfeccionarlas.
* Imbuir en los usuarios el espíritu de conservación.
* Organizarse para subcontratar (OUT-SOURCING).
* Trabajar con productividad en el Mantenimiento.
DIRIGIDO A:
* Jefes (o futuros jefes) de Mantenimiento.
* Responsables del área de Producción.
* Técnicos de Mantenimiento
COMPETENCIAS GENÉRICAS:
* Autonomía
* Dirección
* Identificación con la Empresa
* Iniciativa
* Liderazgo
* Orientación al cliente
* Orientación al logro
* Pensamiento analítico
* Planificación y organización
* Toma de decisiones
* Trabajo en equipo
* Visión
PROGRAMA:
1. LA FUNCIÓN MANTENIMIENTO Y SU EVOLUCIÓN
* Objetivos del mantenimiento.
* Evolución de la organización del mantenimiento.
* Misiones a asegurar por el Servicio de Mantenimiento:
- Organización general.
2. LOS CONTROLES DE COSTE Y EFICACIA DEL MANTENIMIENTO
* Control de eficiencia de las instalaciones.
* Costes y presupuestos de mantenimiento.
* El cuadro de mando.
3. ACCIÓN PREVENTIVA-PREDICTIVA
* Clasificación de equipos según factores de riesgo.
* Acciones de conservación: limpieza-engrase.
* Acciones de sustitución preventiva.
* Acciones de inspección:
- Análisis de Modos de Fallos y Efectos (AMFE).
- Ventajas y limitaciones del predictivo.
* Dossier técnico y de seguimiento.
4. TRATAMIENTO EFICAZ DE LAS AVERÍAS
* Priorización de los trabajos.
* Racionalización de los trabajos.
* Informes sobre averías importantes.
5. APLICACIÓN DEL AUTOMANTENIMIENTO
* Predisposición del automantenimiento.
* Bases del Proyecto automantenimiento.
* Proceso de puesta en práctica.
6. ORGANIZACIÓN DEL ALMACÉN DE MANTENIMIENTO
* Organización física.
* Modos de reaprovisionamiento.
* Stocks de seguridad.
7. PLANIFICACIÓN DE GRANDES PARADAS
* Desglose de tareas y determinación de recursos y plazos.
* Planificación y análisis del camino crítico.
* Planning de carga de recursos.
8. SUBCONTRATACIÓN EN CONDICIONES ÓPTIMAS
* Diferentes tipos de contratos.
* Distintos aspectos contractuales a contemplar en los contratos.
9. GESTIÓN DEL PERSONAL
* Estilo de mando.
* Cómo motivar al personal.
* Formación del personal: Planes de desarrollo profesional.
Horario:
9,30 a 13,30 y de 15 a 17 h. (último día hasta las 14 h.)
Fechas:
Madrid 12 al 15 febrero 2007
Madrid 11 al 14 junio 2007
Barcelona 16 al 19 octubre 2007
Precio: 1.600 Euros