Pruebas Psicotécnicas para la evaluación de Competencias
PRUEBAS PSICOTÉCNICAS PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Cómo mejorar la selección de personal y la evaluación del potencial en su empresa OBJETIVOS: - Conocer y/o actualizar la batería de herramientas psicotécnicas de evaluación de las competencias profesionales. - Mejorar la evaluación y medición de las competencias genéricas. - Aportar las herramientas psicotécnicas a la Gestión por Competencias, añadiendo rigor científico a la evaluación de competencias. DIRIGIDO: - Técnicos de selección de personal que quieran actualizar las herramientas de medición de competencias. - Responsa...
Curso Presencial en España1.500,00 €
Las cuatro Disciplinas de la Ejecución
LAS 4 DISCIPLINAS DE LA EJECUCIÓN OBJETIVOS: Los mandos que experimentan Las 4 Disciplinas de la Ejecución aprenden a: -Seleccionar los principales metas estratégicos y centrar los esfuerzos del equipo en la consecución de dichos metas, con eficacia. -Construir un sistema de medida relevante, obligatorio y creíble capaz de conectar con los principales metas de la organización. -Involucrar a su equipo mediante compromisos individuales capaces de abordar los desafíos. -Inspirar a otros para que ejecuten y alcancen sus propios resultados trabajando de forma conjunta. -Apoyar a los comp...
Curso Presencial en España1.075,00 €
Saber Motivar - Cómo se consigue en la práctica
MODALIDAD IN COMPANY: SÓLO PARA GRUPOS DE PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Objetivos: - Establecer una correlación creíble entre las necesidades de la empresa y las aspiraciones de los individuos. - Permitirá a los participantes poner en marcha una nueva organización de su management, al grado de las comunicaciones, de la organización de las tareas, del sistema de gestión de los recursos humanos y restaurar los retos o apuestas de los colaboradores, que un enfoque demasiado administrativo de la gestión de los recursos tiende a dificultar. Dirigido a: - Directivos,...
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Prevencción y Tratamiento del Estrés Organizacional
MODALIDAD IN COMPANY: SÓLO PARA GRUPOS DE PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Objetivos: - Reconocer qués es realmente el estrés y para qué nos sirve - Descubrir que existe el buen estrés - Diagnosticar las personalidades sensibles al estrés - Descubrir las situaciones de estrés en el trabajo y en la vida - Desarrollar un ritmo óptimo de trabajo y de vida, pasando del estrés negativo al estrés positivo - Saber tratar el estrés en la Organización Dirigido : - Responsables funcionales (informática, gestión, personal, ...) - Responsables jerárquicos - Todo tipo de perso...
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Gestión de Unidades Administrativas - Cómo mejorar la eficacia del mando
MODALIDAD IN COMPANY: SÓLO PARA GRUPOS DE PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Objetivos: Mejorar la eficacia personal de los mandos intermedios y potenciar su capacidad de organización, información y comunicación. Proporcionar los métodos y medios prácticos para analizar y mejorar la ejecución de las tareas habituales y proceder a su simplificación. Posibilitar el diseño de instrumentos de gestión adecuados para gobernar la función. Transmitir conocimientos adecuados sobre aspectos psicológicos y de comportamiento que faciliten el trabajo en equipo y el desarrollo de...
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Empowerment - El management que potencia la iniciativa
MODALIDAD IN COMPANY: SÓLO PARA GRUPOS DE PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Objetivos: Este Curso es una herramienta de diagnóstico, reflexión, aprendizaje y acción para la empresa, sus directivos, mandos y profesionales y, como tal, pretende: - Capacitar al directivo o mando para alcanzar competitividad a través de personas y equipos volcados al trabajo productivo - Ayudar al directivo a decidir cómo y a quién otorgar poder de acción y decisión - Evaluar en qué medida y cómo podrán aplicarse en la empresa aquellas ideas, planes o proyectos que cualquier directivo...
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Dirección y Animación de Reuniones Efectivas
MODALIDAD IN COMPANY: SÓLO PARA GRUPOS DE PERSONAS DE LA MISMA EMPRESA Objetivos: Al terminar el curso, el participante será capaz de: - Saber plantear una reunión de trabajo - Utilizar una pautas adecuada para preparar y conducir una reunión - Emplear las principales herramientas de trabajo creativo para así promover la participación y la creatividad del grupo Dirigido a: Mandos o directivos funcionales u operativos y personal técnico que tengan que preparar y conducir reuniones Programa: 1. El funcionamiento de los grupos 2. La preparación de una reunión d...
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Gestión de conflictos
DURACIÓN: 2 días / 12 horas. OBJETIVOS: · Reducir los efectos nocivos del estrés en la salud y la eficacia personal · Distinguir fuentes de la respuesta de estrés y agravantes en el entorno laboral y personal. · Conocer distintas técnicas de afrontamiento del estrés que permitan mantenerlo en niveles tolerables para el entorno y para uno mismo. BENEFICIOS: · Saber prevenir e identificar los posibles confictos que surgen en toda organización · Desarrollar la capacidad de gestionar conflictos una vez que se han manifestado, minimizando su impacto en el rendimiento y bienestar de las pe...
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Nuevos mandos: ser eficaces en su nueva función
DURACIÓN: 4 días / 28 horas. PRESENTACIÓN Cuando se promociona a una persona a un puesto de mando, debe adquirir una serie de conocimientos y herramientas que le ayuden a enfrentarse a los nuevos retos que se encontrarán, sobre todo en lo que hace referencia a la gestión de un grupo humano. Este seminario pretende ofrecer a los nuevos mandos los conocimientos y habilidades que le posicionen en el camino del éxito. OBJETIVOS Al terminar el curso, los participantes se sentirán cómodos en sus nuevas funciones y serán capaces de: * Dirigir eficazmente su equipo. * Desarrollar sus habilidade...
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Dirigir con inteligencia emocional - Aplicación de la I.E. para la eficacia de equipos y personas
DURACIÓN: 3 días / 20 horas. OBJETIVOS: Saber cómo aplicar la Inteligencia Emocional en la dirección de equipos y personas mediante: * La identificación y comprensión del funcionamiento de la IE. * El conocimiento de sí mismo y la identificación de sus emociones y sentimientos. * El control de sus impulsos. * La habilidad para programar su automotivación. * La mejora de sus competencias sociales. * El desarrollo de la seguridad en sí mismo. BENEFICIO DE LA FORMACIÓN: Aporta al participante: * Conocer en qué consiste la Inteligencia Emocional * Le ayuda en el conocimiento y desarrollo de...
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